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Les coulisses #6 - Ce qui s’est passé depuis mars + 3 grandes annonces

Quand j’ai mis en ligne le dernier épisode (le 16 mars dernier 🙀), je ne savais pas que j’allais faire une pause.

Très vite, j’ai réalisé que je n’avais pas le choix: j’avais zéro contenu préparé d’avance et j’avais besoin de temps pour travailler sur de gros projets.

J’avais prévu de mettre le podcast entre parenthèse une ou deux semaines mais… Me revoilà 3 mois plus tard!

Aujourd’hui, je vais donc vous expliquer ce qui s’est passé pendant ces 3 mois.

Puis, je vous dévoilerai un paquet de nouveautés!


🧠Vous m’avez fait beaucoup réfléchir!

À deux reprises, depuis le début de l’année, je vous ai posé un paquet de questions.

Lors de l’opération Dring Dring, c’est ainsi que j’ai appelé ma dernière étude de marché, je vous ai demandé où vous en étiez dans le développement de vos boîtes et comment vous perceviez La Cohorte.

Et, en mai, je vous ai à nouveau consultés pour savoir ce que vous pensiez du podcast.

Voici les principaux enseignements que j’ai retenus de ces sondages:

  • très souvent, vous êtes ralentis dans le développement de vos boîtes par vos propres questionnements et vous êtes friands de conseils ou de témoignages qui peuvent vous aider à mieux gérer ça;

  • vous aimez partager vos expériences et vous aspirez à nouer des liens forts avec d’autres freelances, qui, comme vous, sont passionnés par ce qu’ils font et adorent apprendre.

  • vous ne seriez pas contre un peu plus d’épisodes du podcast et vous aimeriez qu’on aborde des sujets tels que l’organisation, la prospection, la motivation, la fidélisation des clients ou encore, l’admin.

J’ai pris bonne note de tout ça et j’ai cherché des façons de répondre à vos attentes. Je vous présenterai quelqu’unes des pistes que j’ai choisies dans la 2e partie de cet épisode.


🚧J’ai lancé 3 énormes chantiers

En parallèle de ces réflexions, j’ai pris 3 décisions qui m’imposent de revoir complètement ma façon de travailler.

> Primo: j’ai quitté Instagram et Linkedin!

Je n’ai pas encore le budget pour m’offrir les services d’un-e community mananger. Alors, en attendant, plutôt que de m’épuiser à essayer de tenir à peu près la route sur Instagram et Linkedin, j’ai préféré quitter les lieux.

Il a donc fallu que je repense tout le modèle de développement de La Cohorte. Car les réseaux sociaux, même si j’en avais marre, m’apportaient des bonnes choses: de la visibilité notamment.

> Deuxio: j’ai revu toute mon organisation pour améliorer ma capacité de concentration et apprendre à investir mon temps avec plus d’intention.

Ce sont deux livres qui m’ont ouvert les yeux là-dessus.

Deep Work de Cal Newport et Make Time de Jake Knapp et John Zeratsky.

Ces bouquins sont de vraies pépites alors j’essaierai de vous faire des fiches de lecture!

> Tertio: je suis en train de repenser tout mon système de création de contenu

Objectifs: pouvoir produire des épisodes de podcast et des Niouniouses avec plus de régularité sans pour autant me tuer à la tâche ou négliger tous les autres aspects de mon activité.

Voyez-vous, à l’avenir, j’aimerais bien éviter les pauses intempestives de 3 mois!


Deux nouveaux programmes d’accompagnement + d’autres annonces!

>Les deux nouveaux accompagnements de La Cohorte


Ces programmes s’appellent 👯‍♀️I’ve got your back et les sessions 💪Commando.


En 2 mots, I’ve got your back, c’est un programme de mentoring.


Et les sessions Commando, ce sont des séances de coaching stratégiques de 4 heures.

J’ai bien compris que vous aviez souvent du mal à cohabiter avec toutes les questions qui vous traversent la tête.

Vous m’avez aussi dit que vous étiez hyper déterminés à franchir le cap de la structuration mais... que vous n’arriviez pas toujours à définir la bonne stratégie pour y parvenir.


Bon, eh bien, c’est exactement ces objectifs que je vous aide à atteindre avec les programmes d’accompagnement de La Cohorte.


Les premiers freelances qui ont suivi le programme I’ve got your back et qui ont participé aux sessions Commando m’ont fait de super retours. Elles m’ont dit que ces accompagnements leur avaient apporté beaucoup de clarté. Et des éléments très concrets pour accélérer le développement de leurs boîtes.

> La communauté monte en puissance!


Vous l’ignorez peut-être mais La Cohorte, c’est aussi un groupe de discussion et d’entraide en ligne.


On discute presque tous les jours sur notre serveur Discord pour se motiver et se filer des coups de main.

Ce groupe, c’est la concrétisation d’une de mes grandes convictions: un freelance bien entouré, en vaut 1000.

D’ailleurs, j’ai bien noté que vous aussi, vous aspirez à nouer des liens forts avec des consoeurs et des confrères.


Alors, dans notre petite communauté, on se créé des rendez-vous réguliers pour échanger sur nos business et apprendre à se connaître vraiment.

> Je vais lancer un nouveau format d’épisode de podcast!


C’est un format court. Une dizaine de minutes pendant lesquelles je partagerai avec vous des anecdotes, des retours d’expériences et des idées.

Mon objectif, avec ces nouveaux épisodes, c’est de vous aider à prendre du recul, à faire le tri entre toutes les possibilités qui s’offrent à vous et à construire votre propre modèle de développement.


Je sais que vous absorbez beaucoup de contenus sur le marketing, le développement commercial ou l’entrepreneuriat en général.

Avec les bonbons - oui, vous avez bien lu, les bonbons, c’est le nom que j’ai choisi pour ce nouveau format - je vais essayer de vous aider à digérer tout ça et aussi de vous soumettre des idées un peu décalées.

J’ai prévu de sortir un bonbon par semaine, c’est un sacré challenge pour moi!


Et voilà, ça sera tout pour aujourd’hui! Merci de m’avoir suivie jusque là.

Si vous aussi, vous avez beaucoup réfléchi ces dernières semaines et lancé de grands chantiers, expliquez-moi tout ça en m’envoyant un mail à hello@lacohorte.fr

Après tout, il n’y a pas de raison que je sois la seule à raconter ma vie, non?

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